Management For Everyone 5 Human Capital

Edisi

Cet. 13

ISBN/ISSN

978-979-075-973-2

Deskripsi Fisik

ii + 108 hlm.; 22 x 14 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 A.B. m

Management For Everyone 4: Organisasi

Rangkaian pemikiran penulis dalam buku ini mengulas bagaimana organisasi mencapai visi dan misinya, menggunakan perangkat analisis yang dibutuhkan , merumuskan strategi yang tepat, serta melakukan eksekusi terhadap strategi tersebut. Faktor terpenting dalam melakukan eksekusi adalah kepemimpinan dan budaya. Pemimpin merumuskan strategi dan menjadi eksekutornya, sementara budaya organisasi me…

Management For Everyone 1: Karier

Karier mandek adalah menakutkan bagi banyak orang. Berpindah-pindah pekerjaan hanya solusi sementara. Seseorang tetap harus menentukan dimana dia akan membangun karier. Karier adalah rangkaian tugas dan jabatan yang dilalui seseorang. Kesuksesan karier ditentukan oleh perencanaan karier yang matang, disamping pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang sesuai. Dalam perencanaan karier harus…

Management For Everyone 3 Bizmark

Derasnya arus globalisasi dan cepatnya perubahan selera pelanggan mengharuskan perusahaan untuk mengembangkan strategi pemasaran yang lebih kreatif dan inovatif. Hal ini dilakukan untuk menjaga kepuasaan dan kesetiaan pelanggan yang miliki posisi tawar yang semakin kuat akibat tersedianya pilihan yang semakin beragam. Namun tidak boleh dilupakan bahwa setiap aktivitasnya pemasaran tidak boleh m…

Management For Everyone 2 Strategi

Membangun organisasi berkinerja unggul dan berkelas dunia mensyaratkan kondisi finansial, sumber daya manusia, teknologi, jejaring bisnis, penguasaan informasi strategis, dan budaya yang andal. Syarat-syarat ini juga harus didukung oleh kepemimpinan, tata kelola, manajemen risko, dan manajemen krisis yang baik. Kinerja unggul tidak mungkin dipertahankan tanpa kesiapan menghadapi perubahan yang…