0,0

dari 5

Penilaian anda:

Manajemen Pengembangan Human Capital

A. Rusdiana - Nama Orang; Tatang Ibrahim - Nama Orang;

Manajemen Pengembangan Human Capital merupakan upaya mengelola dan mengembangkan kemampuan manusia agar mampu menghasilkan, menggunakan pengetahuan dan keterampilan (human capital) serta menciptakan modal intektual. Pengetahuan ditingkatkan melalui interaksi dengan individu lain sehingga dapat menghasilkan pengetahuan untuk mendukung pengembangan organisasi.

Human Capital memnadang manusia sebagai sumber kunci dalam organisasi, bukan hanya pendukung dalam melaksanakan tujuan organisasi. Human Capital selalu berfokus pada langka-langkah strategis dalam memaksimalkan skill dan telenta sumber daya manusia untuk melaksanakan strategi bisnis perusahaan. Kontribusi sumber daya manusia sangatlah penting sebagai aset yang berharga bagi perusahaan yang tidak mudah digantikan oleh sumber daya manusia yang lain. Itu sebabnya, sangat penting untuk mendapatkan, menganalisa dan menyajikan sistem informasi dalam rangka mengembangkan, mempercepat, dan mengaktualisasi terwujudnya strategi bisnis yang efisien dan efektif.

Ketersediaan

Lokasi	Kode Eksemplar	No. Panggil	Status
My Library (300)	B002122	330 RUS m	Tersedia
My Library (300)	B002123	330 RUS m	Tersedia
My Library (300)	B002124	330 RUS m	Tersedia
My Library (300)	B002125	330 RUS m	Tersedia
My Library (300)	B002126	330 RUS m	Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 330 RUS m
Penerbit: Bandung: Yrama Widya, 2020
Deskripsi Fisik: viii + 320 hlm.; 17,6 x 25 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 979-623-205-254-3
Klasifikasi: 330
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cet. 1
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Editor, Tim Editorial IPS; Foto, Dokumentasi Penerbit; Desain Kover, Ade Mulyana; Desainer Isi, Eko & Teguh

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Penilaian

0,0